能夠獨立完成招聘工作,會篩選簡歷、邀約、面試;
建立和完善公司培訓管理制度,并給予各部門指導和支持,督促培訓制度的有效執行;
能夠獨立針對不同部門所需設計培訓課程,并能進行獨立培訓;
能有效反饋培訓過程,并能對培訓結果進行分析,舉一反三;
領導交辦的其他工作。
崗位職責:
能夠獨立完成招聘工作,會篩選簡歷、邀約、面試;
建立和完善公司培訓管理制度,并給予各部門指導和支持,督促培訓制度的有效執行;
能夠獨立針對不同部門所需設計培訓課程,并能進行獨立培訓;
能有效反饋培訓過程,并能對培訓結果進行分析,舉一反三;
領導交辦的其他工作。
任職資格:
大專及以上學歷,黨員優先;
管理學、人力資源、教育技術等;
1年及以上培訓實施經驗,具有體檢中心工作經驗優先;
掌握人力資源招聘與培訓模塊理論與方法;
身體健康,品行端正,且具備良好的溝通、協調與服務意識。
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