崗位職責： 1、編制、執行公司人力資源計劃； 2、建立健全公司人力資源管理制度體系； 3、負責組織公司人員招聘、配置工作； 4、統一指導公司績效管理工作； 5、負責組織公司薪酬福利管理工作； 6、統一指導公司員工培訓、人才儲備、職業生涯設計工作； 7、協助員工勞動關系管理，內外部的溝通協調。 任職資格： 1、人力資源管理、工商管理或相關專業大專及以上學歷； 2、具有3年以上相關工作經驗，其中1年以上主管（或以上）職位工作經驗。
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