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              11月17日同昇集團24個崗位在安徽合肥國際會展中心 B館等你pick

              來源:中安人才網 時間:2018-12-09 作者:中安人才網 瀏覽量:


              窮盡天涯海角

              踏遍大江南北

              我們尋覓的,不過是

              一個可自由馳騁的平臺


              它必須是這樣的

              工作環境值得點贊

              薪酬福利力爭最優

              后顧之憂絕對沒有


              你想到的,沒想到的

              我都為你準備好了

              同昇是一片海洋

              等你來興風作浪


              2018年11月17日

              安徽國際會展中心 B館

              VIP57號 展位

              不見不散


              同昇集團是以房地產開發為主業,集建筑工程、裝飾工程、物業服務、項目投資于一體,跨地區、多產業板塊彼此協同、多領域相互支撐的現代化企業集團。2016年躋身阜陽市房地產開發企業綜合實力3強,同年首次踏入安徽房地產綜合實力50強,2017年再度上榜,排名上升至23位。

              同昇,一家以創造更加美好的生活為己任,為幸??臻g創造更多可能的企業。


              招聘崗位信息

              1. 儲備項目總經理
              崗位任職要求:

              1、統招本科以上學歷,工民建、建筑學、土木工程、市場營銷、房地產管理、財務管理、金融類相關專業;中級以上專業技術資格;
              2、具備相應的管理學知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場營銷策劃知識、財務知識,了解一定的工程建筑知識、施工技術標準和規范;
              3、具有10年以上房地產企業工作經驗,其中5年以上大型房企同等職位或高管任職經歷,并且以項目負責人角色獨立操盤過從拿地到交樓全程負責至少2個以上的30萬方左右體量的住宅或商業地產項目;
              4、對房地產項目開發管理的各個環節的規范、流程有深刻的了解和獨到的見解;
              5、對項目開發關鍵環節有精準的把握能力,擅長產品研發設計或工程管理或營銷策劃某一方面;
              6、熟悉房地產及金融相關的政策及行業監管政策的變化,對房地產行業現狀和發展趨勢有深刻理解;
              7、有較強的項目全程開發計劃的制定、管控、組織實施、經營能力,熟悉項目開發的計劃與進度控制、成本控制和質量控制;
              8、具備較強的分析決策、實施能力及風險控制能力,能擬定項目發展戰略及目標,并帶領團隊確保目標實現;
              9、具有卓越的計劃、組織、協調和溝通能力、資源整合能力; 具備企業戰略發展思維,擅長企業文化推進和組織團隊管理;具有敏銳的市場洞察力、決策力和領導力;
              10、優秀的口頭及文字表達能力,較強的邏輯分析能力;
              11、具有良好的公共關系拓展、維護能力,擅長與政府及相關職能部門溝通,有良好的人脈資源;
              12、具有很強的敬業精神、團隊協作精神、全局意識、責任意識、風險意識;
              13、為人樂觀、積極,不計小利、小節,思維活躍、靈敏,年富力強,有旺盛精力,渴望事業成功且愿意奮斗,有極強自我驅動力,具有良好的心理和身體素質,抗壓能力強,具有良好的職業道德和人品;
              14、近五年有在快速發展的地產標桿企業或百強企業任職經歷者優先(如中梁、新力、祥生、旭輝、陽光城、碧桂園、融創等)。

              招聘人數:2人

              薪資范圍:年薪50-100w+項目節點獎+其他獎金

              2. 項目工程部經理
              崗位任職要求:

              1、本科及以上學歷,土木工程、建筑管理、工民建等相關專業;
              2、有中級工程師以上職稱或一級建造師資格或項目經理證書;
              3、10年以上房地產開發、建筑工程管理經驗,3年以上大中型房企項目工程負責人經驗,具有獨立主持兩個以上30萬方左右的完整開發周期的房地產項目管理經驗;
              4、精通房地產項目開發、管理、施工全流程,熟悉設計、規劃、配套、前期報建等業務流程,了解招采、合約、成本造價相關的專業知識和操作流程;尤其掌握建筑、結構、材料和現場施工監控要點。
              5、具備領導才能,突出的溝通、協調能力,較好的統籌計劃能力、組織能力、談判能力、抗壓力;
              6、具有大型綜合建筑項目設計和管理經驗者優先,擔任過項目公司副總經理者從優;
              7、近三、五年有過在快速發展的百強內標桿企業(如萬科、龍湖、中海、中梁、新力、祥生、旭輝、陽光城、碧桂園、融創等)安徽省內項目負責工程管理經歷者從優。

              招聘人數:2人

              薪資范圍:年薪18-24w+項目節點獎+其他獎金


              3. 招聘經理/主管
              崗位職要求:

              1、28-35歲,人力資源、市場營銷、工商管理、行政管理等相關專業,統招全日制本科及以上學歷;
              2、三年以上地產行業招聘工作經驗,對地產開發價值鏈和流程有一定的認知和理解,有一定的地產行業人才資源;
              3、對學習、掌握和研究招聘、人才測評、面試評價方面的專業理論、工具和方法論有持續的熱情,會識人辨人;
              4、對招聘面試工作有持續的熱情,對數據有敏銳度,關注細節;
              5、有極強的觀察判斷能力、計劃性,良好的溝通交流能力、人際理解能力、邏輯分析能力、快速學習能力;
              6、為人積極、樂觀,外向性格,能吃苦耐勞、有責任心、有沖勁、有事業心,有較強的自我驅動力,能夠承受持續的高強度工作壓力;
              7、能夠熟練使用PPT、EXCEL編制工作匯報所用的材料、數據、分析觀點;
              8、系統學習過人力資源管理專業知識,有二級以上人力資源管理師證書者優先考慮;
              9、有知名標桿地產公司或全國TOP100房企負責招聘工作經驗或房地產獵頭公司招聘工作經驗優先考慮。

              招聘人數:1人

              薪資范圍:8000-15000元


              4. 行政秘書
              崗位任職要求:

              1、26-35周歲;本科及以上學歷,中文、文秘、企業管理、行政管理、法律等相關專業;形象氣質佳;
              2、3年以上房地產企業工作經驗,對房地開發流程和行業基礎知識有一定的了解;
              3、擔任過董事長、總經理秘書或有同崗位工作經驗者優先考慮;
              4、具有優秀的書面表面能力和文字寫作功底;
              5、工作認真細致、關注細節,有責任心;
              6、行動力強,思維表達有良好的條理性、邏輯性;
              7、為人性格內向,穩重,勤快,能吃苦,有極強的保密意識和原則性;
              8、熟練使用辦公軟件;
              9、能適應經常性加班和出差,能接受持續的高強度工作壓力。

              招聘人數:2人

              薪資范圍:8000-12000元


              5. 招采成本主管
              崗位任職要求:

              1、25-35歲,本科及以上學歷,成本造價、工程管理、建筑、房地產開發、招標管理、經濟管理、供應鏈管理等相關專業;具備工程預、決算和工程管理的專業知識;
              2、5年以上預結算、成本控制與招采管理工作經驗,1年以上同等崗位工作經驗;參與過大型工程項目預決算、招標及合約管理工作;能獨立開展房地產行業招標采購業務;
              3、熟悉房地產開發公司招投標業務流程,熟悉招投標、工程合同的相關法律法規,熟悉各類施工、服務、設備材料市場價格;
              4、熟悉土建工程施工工藝,熟悉預算定額及其他各種計價方式;
              5、能夠把握項目的整體進程,合理控制項目開發過程的各階段招標采購執行與管理;
              6、具有良好的溝通能力、分析判斷能力、學習總結能力、抗壓能力、法律及風險意識,能夠分析各種商務文件,判斷主要條款的合理性;
              7、為人正直,有敬業精神,能吃苦,接受加班和常駐施工現場,有強烈的責任心、團隊意識和原則性,工作服從安排;廉潔自律,具有較強的職業操守;
              8、具有造價員證書,有造價師或一級建造師證書優先;
              9、能熟練應用預算計價軟件、辦公軟件。

              招聘人數:2人

              薪資范圍:7000-12000元


              6. 電氣設備設計師
              崗位任職要求:

              1、30-45歲,建筑電氣、電氣工程與自動化、電氣設計等相關專業,本科及以上學歷;工程師職稱;
              2、三年以上設計院工作經驗,兩年以上地產集團電氣設計管理經驗;
              3、熟悉強電專業設計規范和一般的設計計算,相關材料、設備的各項性能和參數;
              4、熟悉市場常規材料、設備品牌及市場大致價格,相關強電工程新技術、新工藝及新材料;
              5、了解房地產開發及工程項目管理流程;
              6、具有現場解決工程實際問題的能力,耐心細致,關注工作細節;
              7、具有較強的溝通、協調能力,較強的信息收集、分析問題、解決問題的能力;
              8、具有良好職業道德,工作認真,勤奮踏實,較強的責任心和團隊合作意識。

              招聘人數:1人

              薪資范圍:年薪12-24W+


              7. 投資拓展總監
              崗位任職要求:

              1、30-45歲,房地產投資或財務管理、經濟、房地產經營管理、金融等專業,全日制本科及以上學歷;
              2、10年以上房地產開發、項目拓展經驗,3年以上知名房企項目拓展負責人;
              3、能夠進行市場及行業研究,擬定項目投資計劃方案,為投資決策提供依據,能獨立編寫項目可研分析報告;
              4、對勾地、并購、合作開發有豐富經驗者優先;
              5、擁有三個以上住宅、商業項目完整拓展成功經歷,對華東、安徽區域三、四、五線城市,有豐富的項目信息獲取渠道,并有一定項目資源儲備;
              6、具有較強的投資分析能力、市場感知能力,敏銳地把握市場動態,市場方向的能力;
              7、較強的溝通談判能力、抗壓力、執行力、公關社交能力和計劃組織能力,擅長與政府打交道;
              8、近五年有在快速發展,批量拿地的百強內標桿企業任職經歷者優先(如中梁、新力、祥生、旭輝、陽光城、碧桂園、融創、龍湖等)。

              招聘人數:1人

              薪資范圍:年薪50-100w+拓展獎+其他獎金


              8. 投資拓展經理
              崗位任職要求:

              1、年齡30-40歲,全日制本科以上學歷,金融經濟、投資財務類、房地產及建筑工程類等相關專業;熟悉投資理財等相關知識,了解財務、法律等相關知識;
              2、5年以上房地產投資拓展工作經驗,3年以上同崗位經驗,能適應經常出差;
              3、熟悉房地產行業宏觀政策、經濟發展及發展動態,了解安徽阜陽、合肥區域及周邊地產市場行情、土地政策及相關法規,能獨立完成項目可行性報告;
              4、熟悉房地產項目獲取及合作流程,可獨立進行房地產前期市場調研,擁有實際的獨立操作拓展項目的成功案例;
              5、具備較強的資源整合、調研、統籌、分析、歸納和投資判斷能力、溝通表達能力、計劃執行能力、組織協調能力,優秀的商務談判技巧、社交及應變能力。

              招聘人數:2人

              薪資范圍:年薪20-30W+拓展獎


              9. 管理培訓生
              崗位任職要求:

              1、全日制本科以上學歷,相關專業背景;
              2、畢業可取得本科畢業證、學位證、英語四級證;
              3、在校表現良好,品學兼優,無重大違規行為;
              4、從事過學生會主席、班長等管理崗的應屆生優先;
              5、985/211學校畢業生優先。

              招聘人數:
              1、工程成本類:4名,土木工程、工程管理、工程造價等相關專業;
              2、財務管理類:2名,財務管理、會計學、財政金融等相關專業;
              3、人力行政類:2名,人力資源管理、勞動與社會保障、行政管理、新聞文秘等相關專業;
              4、營銷策劃類:2名,市場營銷、廣告學、新聞學、房地產經營管理等相關專業;
              5、物業管理類:10名,專業不限,物業管理專業優先錄取。

              薪資范圍:
              2019應屆:本科3000-4000元 2019應屆:碩士4000-5000元


              10. 集團計劃運營主管
              崗位任職要求:

              1、統招本科及以上學歷,房地產管理、土木工程、工程管理、建筑學、規劃等相關專業;
              2、三年以上大中型地產企業計劃運營管理經驗,熟悉房地產開發業務流程;
              3、有較強的計劃管理專業知識和較為豐富的房地產計劃管理實踐經驗;
              4、熟悉房地產行業及其業務流程,對房地產開發的各個環節有深刻的了解和獨到的見解;
              5、具備計劃編制和執行推動能力、根據經驗環境調整計劃的應變能力;
              6、較強的綜合分析能力、執行力、溝通協調能力,情緒穩定、責任心強
              7、熟練掌握并運用計劃管理、流程管理、運營信息管理等的理論、工具、方法;
              8、具有較強的文字寫作、系統思考和溝通表達能力,工作細致嚴謹,有強烈的責任感、敬業心和團隊精神;
              9、為人正直、堅韌、原則性強,有較好的文字功底,工作細致、積極主動;
              10、具備良好的職業操守,能承擔較大的工作壓力;
              11、擅長EXCEL數據分析處理和PPT制作,熟練掌握OFFICE辦公軟件和計劃軟件;
              12、有房地產咨詢公司經驗或知名地產公司相關經驗者優先。

              招聘人數:2人

              薪資范圍:8000-15000元


              11. 項目計劃運營主管/專員
              崗位任職要求:

              1、統招本科及以上學歷,房地產管理、土木工程、工程管理、建筑學、規劃等相關專業;
              2、三年以上大中型地產企業計劃運營管理經驗,熟悉房地產開發業務流程;
              3、有較強的計劃管理專業知識和較為豐富的房地產計劃管理實踐經驗;
              4、熟悉房地產行業及其業務流程,對房地產開發的各個環節有深刻的了解和獨到的見解;
              5、具備計劃編制和執行推動能力、根據經驗環境調整計劃的應變能力;
              6、較強的綜合分析能力、執行力、溝通協調能力,情緒穩定、責任心強
              7、熟練掌握并運用計劃管理、流程管理、運營信息管理等的理論、工具、方法;
              8、具有較強的文字寫作、系統思考和溝通表達能力,工作細致嚴謹,有強烈的責任感、敬業心和團隊精神;
              9、為人正直、堅韌、原則性強,有較好的文字功底,工作細致、積極主動;
              10、具備良好的職業操守,能承擔較大的工作壓力;
              11、擅長EXCEL數據分析處理和PPT制作,熟練掌握OFFICE辦公軟件和計劃軟件;
              12、有房地產咨詢公司經驗或知名地產公司相關經驗者優先。

              招聘人數:2人

              薪資范圍:6000-10000元


              12. 策劃經理/主管
              崗位任職要求:

              1、本科及以上學歷,市場營銷、策劃、廣告學、房地產、中文等相關專業;26-35周歲;
              2、5年以上房地產開發企業或營銷策劃代理公司工作經歷,成功操作過3個以上項目全案策劃,不少于2個30萬方以上項目策劃經驗;
              3、熟悉房地產項目開發流程;
              4、專業知識:具有房地產投資估算、土地價值判斷、經濟分析、定位定價、策劃、營銷、推廣、渠道、活動等房地產相關專業知識,以及相應的策劃推廣知識、新聞撰寫知識和媒體知識;
              5、能夠收集、整理、研究房地產行業宏觀政策法規、房地產相關信息,把握并預測市場走勢,出具意向區域或項目的市場分析報告;
              6、具備獨立完成項目投資測算報告、項目可行性報告、定位報告、推廣策略報告等文案寫作經驗,及策劃方案口頭表達經驗;
              7、良好的溝通、協調能力、人際交往能力,組織能力,報告撰寫能力、計劃執行力;
              8、具有較強的項目策劃及分析能力,廣告鑒賞能力,文字及語言表達能力,能熟練使用辦公軟件;
              9、基本素質:穩重、耐心、自信樂觀、獨立、持久。積極主動,認真負責,具有良好的團隊合作精神和職業道德素養。

              招聘人數:2人

              薪資范圍:7000-15000元


              13. 招商經理/主管
              崗位任職要求:

              1、28-35歲,??埔陨蠈W歷,市場營銷、房地產經營與開發、管理類相關專業;
              2、5年以上商業招商工作經驗,成功運作過5萬平方米以上商業綜合體,或10萬平方米以上商業街區,能整合商業資源,需要有兩個或兩個以上不在同一區域的商業操盤經驗;
              3、了解主流和流行的各類商業業態,對商業業態發展有深刻理解,在零售、服裝、餐飲等領域有豐富的商業品牌資源,精通商業運營測算,善于控制運營成本;
              4、熟悉商業地產招商相關的政策、法規、合同等,了解房產主管部門的工作程序、招商營銷各環節;
              5、熟悉零售商業的工作程序及特點,并擁有商業資源(零售及生活配套)和招商渠道;
              6、具備良好的商務談判、溝通能力、組織協調能力、執行能力、管理能力;
              7、性格開朗樂觀、勤奮務實、積極主動、作風正派,樂于團隊合作;
              8、擅長CAD、PPT、PS等軟件優先考慮;
              9、有餐飲、配套類或服裝零售類招商資源者優先;
              10、有豐富的餐飲、兒童娛樂業態招商經驗者優先。

              招聘人數:2人

              薪資范圍:7000-15000元


              14. 市場調查專員
              崗位任職要求:

              1、22-30歲,??埔陨蠈W歷,市場營銷、房地產經營與開發、管理類相關專業;
              2、熟悉房地產專業知識和開發流程,具有一定的統計學的知識;
              3、有相關策劃和市場調研經驗者優先,
              4、具備撰寫市場研究報告的能力優先,文筆好,有較強的綜合分析能力;
              5、擅長PPT、EXCEL、PS等軟件優先考慮;
              6、為人踏實、敬業、認真,不怕吃苦,能夠經常室外調盤、短期出差,偏外向性格,樂于與人交流溝通。

              招聘人數:2人

              薪資范圍:5000-8000元


              15. 董事長助理
              崗位任職要求:

              1、25—40歲,本科以上學歷,中文、新聞、管理類相關專業;
              2、三年以上房企高層領導助理類工作經歷;
              3、外聯能力較強,懂法務尤佳;
              4、文筆好,良好的書面表達能力,有敏銳的人際交往能力,關注細節,勤快,原則性強,能夠接受經常出差、加班。

              招聘人數:1人

              薪資范圍:年薪12W-24W+



              16. 土建工程師
              崗位任職要求:

              1、本科及以上學歷,土木工程、工民建、工程管理等相關專業;28-40周歲;
              2、5年以上房地產開發企業工作經驗,熟悉房地產管理流程和施工規范;
              3、具備初級工程師以上職稱或二級建造師資格;
              4、具有良好的執行力、溝通協調能力,有責任心,能吃苦耐勞,抗壓力強;
              5、熟練使用電腦辦公軟件(Word、Excel),會CAD操作。

              招聘人數:2人

              薪資范圍:8000-12000元


              17. 園林景觀設計師
              崗位任職要求:

              1、年齡:25-45歲;
              2、學歷:本科及以上學歷;
              3、專業要求:環境藝術設計、景觀設計、園林等相關專業;
              4、專業資格:中級職稱;
              5、工作經驗:三年以上景觀設計院工作經驗,一年以上地產集團景觀設計管理經驗;
              6、工作技能:
              (1) 掌握園林、景觀設計的基礎理論知識;
              (2) 掌握相關景觀設計規范和國家地方對建筑項目的景觀設計規定;
              (3) 熟悉房地產行業與業務流程。
              7、能力素質:
              (1) 具備良好的溝通能力、團隊合作意識,較強的責任心;
              (2) 具有良好職業道德,工作認真,勤奮踏實;
              (3) 具有較強的分析問題、解決問題的能力;
              (4) 具有較強的現場施工配合經驗與能力;
              (5) 具有較強的審美能力。

              招聘人數:1人

              薪資范圍:年薪15W-24W+


              18. 給排水設計師
              崗位任職要求:

              1、年齡:25-45歲;
              2、學歷:本科及以上學歷;
              3、專業要求:給排水、市政、電氣等相關專業;
              4、專業資格:擁有注冊給排水工程師執業資格,或中級及以上職稱者優先;
              5、工作經驗:三年以上甲級設計院工作經驗,三年以上地產企業給排水設計管理經驗;
              6、 工作技能:
              (1) 掌握給排水、市政管網設計的基礎理論知識;
              (2) 掌握相關給排水設計規范和國家地方對建筑項目的給排水設計規定;
              (3) 熟悉房地產行業與業務流程。
              7、 能力素質:
              (1) 具備良好的溝通能力、團隊合作意識,較強的責任心;
              (2) 具有良好職業道德,工作認真,勤奮踏實;
              (3) 具有較強的分析問題、解決問題的能力;
              (4) 具有較強的現場施工配合經驗與能力。

              招聘人數:1人

              薪資范圍:年薪15W-24W+



              19. 融資主管/專員
              崗位任職要求:

              1、25-35歲,女性,本科及以上學歷,房地產投資或財務管理、經濟、房地產經營管理、金融等專業;
              2、房地產企業或金融行業三年以上工作經驗,有過房地產行業相關融資業務經驗者優先;
              3、具備一定的財務、金融知識,了解財稅、金融等有關政策、法規;
              4、具有良好的溝通協調能力及優秀的商務談判能力;
              5、熟練應用辦公軟件;
              6、為人細心、人品可靠,原則性強。

              招聘人數:1人

              薪資范圍:5000-8000元


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